人月単価とは？単価の相場と費用を抑えるコツを解説

2025.10.29

人月単価ってどうやって誰が決めているのか、本当にその単価が適正なのか、本記事を読んでいただき人月単価に対する考え方を少しでも理解してもらえたら嬉しいです。

IT業界は多重下請け構造にもなっており、上位で案件がもらえるほど単価は高くなります。下にいくほど、安くなる構造になっています。いかに上位で案件が取れるかポイントになるでしょう。

多重下請け構造については、「多重下請け構造とは？発生する原因と回避する方法を解説」の記事をご参照ください。

目次 [非表示]

1.人月単価（にんげつたんか）とは？

まずこの章では、人月単価という言葉の概要について解説します。

1-1.人月単価とは、1人1ヶ月稼働した時の単価のこと

人月単価とは、1人が1ヶ月稼働した時の単価のことを指しています。例えば、1人のエンジニアが月50万円だとすると、「人月単価50万円」と表現することになります。

この場合、単純にエンジニアが1ヶ月稼働したら50万円が報酬として支払われます。当然、スキルが高い人ほど人月単価は高くなります。スキル別の相場は次の章で詳細を紹介します。

1-2.人月（にんげつ）の考え方

続いて、人月単価の考え方を解説します。例えば人月単価50万円のエンジニアを3人、2ヶ月間稼働するとどうなるでしょうか。

50万円×3人×2ヶ月＝300万円となります。これを人月で表すと、「6人月」となります。さらに開発が間に合わないから3ヶ月目～5ヶ月目を5人に増員する…となると5人×3ヶ月＝15人月がプラスされることになります。合計：15人月＋6人月＝21人月となります。この5ヶ月間で21人月が稼働したことになります。

金額に換算すると、50万円×21人月＝1,050万円となります。実際は50万円で統一されることはなく、各エンジニアの金額で計算するのでここまで単純にはなりません…。

2.人月単価の相場

続いてこの章では、人月単価の相場を解説します。単価はスキルが高いほど上がります。単価の明確な基準はなく、単価を決めるのはそのエンジニアが所属している会社です。フリーランスであれば、ご自身で決めることになります。そのため、相場はあくまで指標として参考までにしてください。

2-1.ポジション別の相場

プロジェクトの立場によって、単価は異なります。重い責任を問われる立場ほど単価は良い傾向にあります。下記の表の通り、まとめました。

ポジション	業務	人月単価
プロジェクトマネージャー（PM）	システム開発全体の進捗管理	70万円～200万円
プロジェクトリーダー（PL）	PMの補佐	70万円～120万円
システムエンジニア（SE）	要件定義や仕様書の作成プログラミング	初級：80万円～100万円 ※歴5年以降中級：100万円～120万円 ※歴7年以降上級：120万円～200万円 ※歴10年以降
プログラマー（PG）	プログラミング	40万円～70万円

2-2.言語別の相場

続いてプログラミング言語別の相場を見てみましょう。言語によって、人月単価の相場は変わってきます。

プログラミング言語	人月単価
Go	888,399円
Ruby	876,982円
Swift	860,499円
Kotlin	860,001円
Python	803,290円
JavaScript	786,969円
PHP	734,131円
C++（ゲーム）	711,289円
Java	694,170円
C#	681,335円
C言語	661,944円
VBA	603,471円
COBOL	592,965円
C++（ゲーム以外）	550,749円
VB.NET	550,182円

（参考：レバテック「プログラミング言語別単価ランキング！」）

2-3.相場通りにいかないこともある

2-1、2-2では相場を紹介しましたが、相場通りに進まないことは良くあります。ポジションやスキル感だけではなく様々な要素で単価は決まっていくからです。では、他には、どのような要素があるのか見ていきましょう。

＜プロジェクトの内容に左右される＞

どのようなプロジェクトの開発か、によって金額は上下します。システム開発と言っても様々なシステムがあります。

業務システム開発
ローコード／ノーコード開発
アプリケーション開発
ホームページ制作
システム運用／保守
デザイン　など…

中でも業務システムやアプリケーションの開発は、高度な技術を求められることがあるため、やや高めになる傾向が見受けられます。

＜地域によって左右される＞

同じ国内でも地域によって人件費が抑えられる地域もあります。特にニアショア開発といった手法があり、都心ではなく、地方都市にいるエンジニアを活用した体制作りがあります。地方都市の方が最低賃金も安く人件費を抑えられるメリットがあります。

ニアショア開発の詳細は、「ニアショア開発とは？オフショア開発との違いとメリットを解説」の記事をご参照ください。

＜商流によって左右される＞

同じ案件でも商流によって提示される金額が変わってきます。商流とは、多重下請け構造のことを指します。上位で案件を獲得したほうが単価は高く、下位になるほど単価は安くなります。

多重下請け構造の詳細は、「多重下請け構造とは？発生する原因と回避する方法を解説」の記事をご参照ください。

3.人月単価の決め方

2章では相場を紹介しましたが、3章では実際にどのように人月単価が決まるのか解説します。

解説と言っても基本的に、単価を決めるのはそのエンジニアが所属している会社です。フリーランスであれば、ご自身で決めることになります。

その人のスキル、プロジェクト経験によって所属している会社の規定に則り金額が決まってきます。なので、同じ経験・スキル感でも会社によっては安い会社もあるでしょう。ただ、2章の通りある程度の相場は決まってきます。

3-1.エンジニアのスキル

まずはエンジニアのスキルをどのように測るかというと、自己申告制でどの開発言語をこれまで何年ぐらい扱ってきたことがあるのか、スキルシートと呼ばれるものにまとめることになります。

スキルシートのサンプルを見てみましょう。

※実績の記載例

このようにどの開発言語、開発工程を何年ぐらい経験してきたかまとめて、査定します。

3-2.エンジニアのプロジェクト経歴

続いてエンジニアのプロジェクトの経歴を見ていきます。スキルシートと併せて、具体的にどのようなプロジェクトに関わってきたのか、そのプロジェクトではどのポジションでどのような作業をしてきたのか具体的にまとめていきます。

経歴書のサンプルを見てみましょう。

※実績の記載例

この経歴書とスキルシートを総合的に見て単価を決めることになります。あくまで単価を決めるのは所属している会社になります。

3-3.スキルシートの確認のポイント

エンジニアのスキルシートは、人月単価を決める重要な資料です。以下の点を確認しましょう。

＜開発言語の経験年数を確認＞

プロジェクトで使用する開発言語の経験年数を確認してください。ただし、単に年数が長ければ良いわけではありません。直近の経験かどうかも重要です。5年前の経験だけで、最近は別の言語を使っている場合、スキルが陳腐化している可能性があります。

＜担当工程の経験を確認＞

システム開発の工程（要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト等）のうち、どの工程の経験があるかを確認します。上流工程の経験がないのに高単価の場合は、単価が適正でない可能性があります。

＜プロジェクト規模と役割を確認＞

過去に関わったプロジェクトの規模（チーム人数、開発期間）と、その中での役割を確認します。大規模プロジェクトでリーダー経験があれば、その分の評価ができます。逆に、小規模プロジェクトの経験しかないのに高単価の場合は注意が必要です。

＜記載内容の具体性を確認＞

抽象的な記載が多いスキルシートは注意が必要です。例えば「Webシステム開発」だけでなく、「ECサイトの決済システム開発、Java/Spring Boot使用、チーム5名のリーダーとして基本設計から実装まで担当」といった具体的な記載があるかを確認しましょう。

4.契約形態による違い

人月単価を理解する上で、契約形態についても知っておく必要があります。この章では、システム開発における主な契約形態と、人月単価がどの契約で使われるのか解説します。

本記事では、準委任契約と請負契約で見てみます。

項目	準委任契約	請負契約
報酬の対象	業務遂行（時間）	成果物の完成
費用の計算	人月単価×期間	固定価格
成果物への責任	なし	あり
瑕疵担保責任	なし	あり
仕様変更への対応	柔軟	困難（追加費用）
コストの予測	変動的	固定的
指揮命令権	受注側	受注側
途中解約	比較的容易	困難