Recruit flow
採用フロー
ITに興味がある、挑戦してみたい方はぜひエントリーいただき、会社説明会へお越しください。
面接はお互いに理解を深める場とお考えください。
リラックスした雰囲気で話し合いましょう。
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1
エントリー受付
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2
会社説明会
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3
一次選考（面接）
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4
面談
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5
最終選考 （面接）
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6
内定
※各選考にて合否に関わらず一週間以内に結果を通知します。
Recruit requirements
募集要項
- 募集対象
- 2025年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方
- 募集人数
- 30名
- 募集職種
- 営業、システムエンジニア（東京、札幌）
- 募集学科
- 全学部・全学科
- 給与
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専門2年卒・高専・短大卒：20万5000円 （見込残業20時間分28,005円含む）
専門3年卒 ：21万円 （見込残業20時間分28,689円含む）
専門4年卒・大卒 ：21万5000円 （見込残業20時間分29,372円含む）
大学院卒 ：22万5000円 （見込残業20時間分30,738円含む）
※「賃金規程」に基づき残業手当（時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金）を支給。
※首都圏採用の場合 - 賞与
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賞与年2回（6月・12月）
賞与に関しましては個人の目標に対する達成度や実績、また所属部の業績に連動して決定いたします。 - 評価・昇給
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査定年2回（5月・11月）
査定に関しましては半期ごとに目標設定を行い、その目標設定の達成度合いをベースに面談で決定いたします。 - 勤務地
- 東京本社、他都内近郊、札幌開発センター、札幌市内
- 就業時間
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技術職 ：9:00 - 18:00 （実働8時間）、裁量労働制 ※プロジェクトによって異なる
営業・バックオフィス：10:00 - 19:00 （実働8時間） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断（年1回）、時間外手当、社員旅行、MVP制度、社長会、時間短縮勤務、資格支援制度、ヘヤワリ 福利厚生の詳細についてはこちら 資格奨励制度
- 配属
- 入社後の社内研修の後、適性を判断した上で配属部署を決定いたします。
FAQ
よくある質問
新卒採用に関してお寄せいただいた疑問にお答えしております。
気になることがあれば、まずはここを覗いてみてください。
お答えしていない内容であれば、お問い合せ先までご連絡ください。
応募/選考について
応募に締切はありますか？
定員になり次第、随時終了となります。
応募の際に経験や技術的なスキル、資格は必要ですか？
応募に際して、問うことはありません。
必要なスキルについては、入社後に身につけていただきます。
ただし、最低限の知識として文章作成、表計算ソフトは自由に操作できることが望ましいです。
外国籍でも応募は可能でしょうか？
どんな国籍の方でも応募ください。
もちろん、職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力は必要です。
また、応募にあたっては在留資格の就労ビザが必要になります。
応募書類やデータ等、個人情報の取り扱いはどうなっていますか？
応募の際にお預かりした全ての書類やデータ等の個人情報につきましては、選考後速やかに処分または削除いたします。
※ICDは個人情報をプライバシーポリシーに基づき取り扱っております。
URL
https://www.icd.co.jp/privacypolicy
働く環境について
配属部署については、どのように決定しますか？
配属は、まず入社後の研修で各部署の事業概要、仕事内容を理解していただいた上で 新入社員の方たちからご希望をお聞きし、各部署のニーズと調整して決定します。
入社後の研修はどのように行っていますか？
職種によって、２通りの新入社員研修を行います。
入社後、まずは、共通して、ICDのビジョンや事業概要、事業戦略、仕事内容や社会人としてのビジネスマナー、考え方等を身につけていただきます。。
その後、営業職の方は、配属部署にて先輩社員につき、営業ノウハウを実践的に身につけていただきます。
エンジニアやデザイナー等の技術職の方は、約半年間、OFF-JTやOJTで構成された研修プログラムの中で、必要となる知識・スキルを身につけていただきます。
※Off-JT(Off the Job
Training)とは、業務の実践以外に用意された育成の場、つまり研修のことをいいます。
OJT(On the Job
Training)とは、業務の実践を通じて教育を行うことをいいます。
スキルチェンジ(異動)はあるのでしょうか？
部署によってはプロジェクトごとに現場が変わることはあります。
また基本的に本人の希望を尊重し、スキルチェンジをしていくことも可能です。
各部署のニーズとの調整もありますが、本人のスキルが活かせるポジションの提供に努めております。
就業時の服装について教えてください。
原則として服装は各自の判断にお任せしております。
但し、お客様との打合せの際などには、社会人としてマナーを守った身だしなみを心がけていただきます。
なにかスキルアップに繋がるような資格制度は整ってますか？
弊社では資格取得(ライセンス)によるキャリアデザインを応援しています。
原則、ICD入社後に該当する資格合格時に、受検費用+お祝い金を一時支給いたします。
資格奨励制度についてはこちらのページをご覧ください。